OOO СПС Дата :: Новостная лента журнала Главная книга

Информационный центр ООО Дата, г. Петрозаводск
ул. Володарского, 40. Тел.: (8142) 57-00-11 (многоканальный)

НОВОЕ В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

НОВОЕ В КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС

ИНФОРМАЦИЯ ИФНС ПО г.ПЕТРОЗАВОДСКУ

ИНФОРМАЦИЯ РОСРЕЕСТРА

ИНФОРМАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КАДАСТРОВОЙ ПАЛАТЫ РОСРЕЕСТРА

ИНФОРМАЦИЯ ПФР по РК

Новости для бухгалтера от экспертов издательства «Главная книга»

ИНФОРМАЦИЯ РО ФСС по РК

СИСТЕМЫ КонсультантПлюс

СЕРВИС

ЗАКАЗ ДЕМО-ВЕРСИИ

ЖУРНАЛ "Главная книга"

НЕКОММЕРЧЕСКИЕ ПРОЕКТЫ

ЗАКАЗ ДОКУМЕНТОВ ИЗ КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС

СЕМИНАРЫ-ТРЕНИНГИ

СЕМИНАРЫ ИНСТИТУТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

ИНФОРМАЦИЯ КАРЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

: Новости для бухгалтера от экспертов издательства «Главная книга»

Новостная лента

Если с беременной сотрудницей заключен срочный трудовой договор…

И его срок истекает во время беременности, то женщина может попросить продлить договор до ее окончания, представив в бухгалтерию письменное заявление и медицинскую справку об интересном положении. Если потом женщина принесет в бухгалтерию декретный больничный и подаст заявление на отпуск, работодатель будет обязан продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам.

Источник: Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 201-ФЗ http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=181824

Данное правило начинает действовать с 11.07.2015г.

Ранее в ТК РФ не говорилось, каким днем надо уволить беременную женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с истечением срока трудового договора. И это приводило к спорам.

В других случаях прекращения беременности (аборт, выкидыш), как и раньше, женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Если в эти сроки женщина не будет уволена, то трудовой договор с ней будет считаться заключенным на неопределенный срок.

Установлен срок для выдачи письменного отказа в приеме на работу

Если соискатель потребует письменно объяснить причины отказа, то работодатель обязан предоставить такое объяснение в течение 7 рабочих дней.

Источник: Федеральный закон от 29.06.2015 г. N 200-ФЗ ( http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=181826 )

Отсчет идет со дня предъявления требования, которое так же должно быть оформлено в письменном виде.

Обязанность письменно обосновать отказ существовала и раньше, но из-за отсутствия точного срока работодатели зачастую не торопились дать объяснения, что приводило к возникновению спорных ситуаций, вплоть до судебных разбирательств.

Новое правило вступает в силу с 11.07.2015г.

Подписан закон о применении типового устава

Теперь у организаций есть выбор – действовать на основании самостоятельно разработанного или типового устава, утвержденного уполномоченным госорганом.

Источник: Федеральный закон от 29.06.2015 № 209-ФЗ ( http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201507010003 )

Те, кто решат применять типовой устав вместо «обычного», должны сообщить об этом в ИФНС, отвечающую за госрегистрацию юрлиц.

Читать далее: http://glavkniga.ru/news/3374-podpisan_zakon_primenenii_tipovogo_ustava.html

Правительство РФ утвердило список соцуслуг с нулевым налогом на прибыль

В перечень включены: бытовые и медицинские услуги, психологическая помощь, педагогические услуги, оказание юридической помощи в защите прав и интересов потребителей соцуслуг, срочные социальные услуги, а также помощь в трудоустройстве и трудовой адаптации.

Источник: Постановление Правительства РФ от 26.06.2015 № 638 ( http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=181738 )

Организации, оказывающие услуги из этого списка, могут претендовать на применение ставки по налогу на прибыль 0% по всей налоговой базе, при соблюдении требований, установленных в ст.284.5 НК РФ.

Недоимку по страховым взносам могут взыскать с ИП за счет его пенсии

Финансовое ведомство напомнило, что платить взносы в фонды обязаны все ИП, независимо от возраста и факта получения доходов от предпринимательской деятельности в конкретном расчетном периоде

Источник: Письмо Минтруда России от 07.05.2015 N 17-4/ООГ-600 ( http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=147114 )

При этом в перечень доходов, удержать из которых недоплаченные взносы и пени фонды не имеют право ( http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=173031;div=LAW;dst=100801,0;rnd=0.23064231935264012 ), не входят пенсия по старости, инвалидности, срочные пенсионные выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Опрос от Издательства «Главная книга»

Приходилось ли вам заниматься составлением возражений на акты проверок или жалоб на решения ФСС или ПФР?

Примите участие в опросе на сайте http://www.glavkniga.ru/